เชพ (CHEP) ผู้นำระดับโลกด้านโซลูชันซัพพลายเชน ได้รับรางวัลนายจ้างดีเด่นในประเทศไทยเป็นครั้งแรกจากสถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส (Top Employers Institute) ซึ่งเป็นสถาบันที่รับรองมาตรฐานความเป็นเลิศในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับสากล
โดยในปี 2566 เชพ ภายใต้ แบรมเบิลส์ กรุ๊ป (Brambles Group) ธุรกิจโลจิสติกส์ระดับโลก เป็น 1 ใน 15 องค์กรที่ได้รับการรับรองระดับโลกในฐานะนายจ้างดีเด่น ซึ่งรางวัลนี้ถูกมอบให้กับบริษัทที่มีนโยบายและหลักปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นทั่วโลก
นางสาววิคทอเรีย พิคเคิลส์ รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ เชพ เอเชียแฟซิฟิก อินเดีย ตะวันออกกลาง สาธารณรัฐตุรกี และแอฟริกา กล่าวถึงการได้รับรองครั้งนี้ว่า เราภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับระดับโลกในฐานะนายจ้างดีเด่นเป็นครั้งแรกจากสถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส
เราได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนพนักงาน และส่งเสริมความเป็นเลิศ ความซื่อสัตย์ ความเคารพซึ่งกันและกัน รวมถึงมีหลักธรรมาธิบาล เราต้องขอขอบคุณพนักงานของเราทุกคนสำหรับความทุ่มเทและการมีส่วนร่วมในการสร้าง เชพ ให้เป็นองค์กรที่เข้มแข็งอย่างเช่นทุกวันนี้ซึ่งเป็นผลมาจากความพยายามของทีมงานเราในการสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของเราในทุก ๆ วัน
รางวัลในครั้งนี้จึงช่วยยืนยันได้ถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ยอมรับความแตกต่าง ทั้งเคารพการทำงานร่วมกัน ซึ่งช่วยให้พนักงานมีประสบการณ์ทำงานที่ดีที่ช่วยส่งเสริมวิสัยทัศน์และสร้างการเติบโตร่วมกัน
นโยบายด้านทรัพยากรบุคลากรของบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นสิ่งแรก ซึ่งช่วยสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมด้านนวัตกรรม ความหลากหลาย และช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถเติบโตขึ้น เราภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ร่วมเดินทางในเส้นทางนี้ไปด้วยกัน
นายสรจักร มงคลศรี บริษัท เชพ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า เรารู้สึกยินดีอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับในฐานะนายจ้างดีเด่นในระดับสากล พร้อมกับได้รับการรับรองในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและประเทศไทยนับเป็นครั้งแรกที่ เชพ เราให้ความสำคัญในการลงทุนกับโครงการฝึกอบรมและแนวทางการปฏิบัติด้านต่าง ๆ เพื่อพัฒนาพนักงานและสร้างผู้นำรุ่นใหม่
เราตระหนักดีว่าทุกคนในองค์กรมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จขององค์กร จึงเป็นเหตุผลให้เราสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถก้าวหน้าและเติบโตได้ทั้งในหน้าที่การงานและในชีวิตส่วนตัว โดยบริษัทฯ จะยึดมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและมีวัฒนธรรมการทำงานที่ช่วยพัฒนาและสนับสนุนพนักงานที่ยอดเยี่ยมของเราต่อไป
หลักเกณฑ์การคัดเลือกจากสถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส ให้การรับรององค์กรต่าง ๆ ที่เข้าร่วม โดยพิจารณาจากผลการสำรวจจากหลักปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีเกณฑ์การตัดสิน 6 ด้าน แบ่งเป็น 20 หัวข้อ
อาทิ กลยุทธ์พัฒนาทรัพยากรบุคคล สภาพแวดล้อมในการทำงาน การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การยอมรับในความแตกต่างและการมีส่วนร่วมของพนักงาน และการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี เป็นต้น
ในปี 2565 เชพ ได้บรรลุเป้าหมายในการมีผู้หญิงในตำแหน่งบริหารทั่วโลกอยู่ที่ 33% และการมีผู้หญิงในคณะกรรมการบริหารในสัดส่วนถึง 40% นอกจากนั้นผลงานในด้านการให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความปลอดภัย ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน มีการพัฒนาขึ้นถึง 18% จากการประเมิน Brambles Injury Frequency Rate (BIFR)
เป็นการสะท้อนถึงเป้าหมายเพื่อบรรลุอุบัติเป็นศูนย์ (Zero Harm) ในการดำเนินงานทั่วโลก ผ่านแผนงานที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นสิ่งแรก หรือ Safety-First Roadmap
นายเดวิด พลิงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส กล่าวว่า ช่วงเวลาที่ท้าทายจะช่วยสร้างบุคคลและองค์กรให้แกร่งขึ้น และเราได้เล็งเห็นสิ่งดังกล่าวนี้ในรางวัล ท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส
ในปีนี้ ที่กลุ่มองค์กรชั้นนำต่าง ๆ ที่ได้รับการรับรองท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส 2023 ต่างมีผลงานที่ยอดเยี่ยม โดย เชพ เป็นหนึ่งในองค์กรที่ได้แสดงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ต่อพนักงานทั่วโลก โดยดำเนินการอย่างต่อเนื่องในนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลก
และถือเป็นต้นแบบของกลุ่มบริษัทที่ได้รับการรับรองระดับโลกผ่านโปรแกรมท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส ทีมงานของเรามีความภูมิใจที่ได้มอบการรับรองและขอชื่นชมบริษัทเหล่านี้ในความสำเร็จของพวกเขาในปี 2023
ในระดับโลก เชพ ได้รับการรับรองให้เป็น Top Employer ใน 25 ประเทศรวมถึงออสเตรเลีย, อาร์เจนตินา, เบลเยียม, บราซิล, แคนาดา, ชิลี, สาธารณรัฐเช็ก, ฝรั่งเศส, เยอรมนี, อินเดีย, ไอร์แลนด์, อิตาลี, มาเลเซีย, เม็กซิโก, นามิเบีย, นิวซีแลนด์, โปแลนด์, ซาอุดีอาระเบีย, แอฟริกาใต้, สเปน, สวาซิแลนด์
ประเทศไทย, ซิมบับเว, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์, สหรัฐอเมริกา และยังได้รับการรับรอง Top Employer ระดับภูมิภาคในแอฟริกา, เอเชียแปซิฟิก, ยุโรป และ ละตินอเมริกาอีกด้วย
